Я хочу вернуться на работу после декретного отпуска, как я могу убедиться, что это действительно произойдет?

  • 03-01-2021
  • комментариев

Сью Унерман, директор по трансформации в MediaCom, и Кэтрин Джейкоб OBE, генеральный директор Pearl and Dean, вместе написали «Стеклянную стену: стратегии успеха для женщин на работе и бизнеса, который означает бизнес». Каждую неделю они отвечают на ваши рабочие вопросы прагматичными, честными советами, которые доказали свою эффективность, а сегодня они решают очень сложную тему отпуска по беременности и родам ...

В: Я вот-вот выйду на коврик. выезжаем в первый раз. Конечно, я очень взволнован, но я потратил более десяти лет на построение своей карьеры. Моя мама не вернулась на работу после того, как у нее родились дети, и многие из моих друзей уволились, чтобы заботиться о своих детях. Я хочу вернуться к работе. Можете ли вы дать мне несколько советов о том, как ориентироваться в этот период времени и как вернуться к работе?

Сью: Поздравляю, какое чудесное время. Вы заставили меня вспомнить то время, когда я впервые ушел в отпуск с циновкой более 20 лет назад. И правда в том, что я совершенно не представляла, что меня ожидает, как я буду себя чувствовать после рождения ребенка, и, конечно же, не имела представления о том, чем я хочу заниматься профессионально, хотя я была уверена, что хочу вернуться к своей жизни. карьера после перерыва. Итак, первое, что нужно сказать, возможно, это очевидно, - не беспокойтесь о том, как вы будете себя чувствовать после рождения ребенка, потому что вы не можете предвидеть эти чувства.

Кэтрин: Это действительно индивидуальный опыт. У каждого будут свои истории, просто проложи свой путь. Есть ли в вашей компании история работающих мам? Как они его нашли? Можете ли вы использовать их в качестве неформальной сети, чтобы держать вас на связи / делиться сплетнями? Подружитесь с ними, если возможно. Если вы намерены вернуться, дайте понять, что вы готовы время от времени поболтать со своим начальником.

Сью: Все знают, что сейчас время перемен, и ни одна достойная организация не хочет этого оказывает на вас слишком большое давление. Однако может показаться, что они отступают, и может казаться, что это означает, что их не волнует, вернетесь вы или нет. На самом деле это не так. Мир бизнеса продолжится и без вас, это необходимо, но ваша ценность останется прежней, и это не значит, что они не будут скучать по вам.

Кэтрин: Когда вы вернетесь на работу, это может быть непростое время. У вас будет другое время. Вы не можете «отменить» вечер дома (когда вы станете мамой) так, как теперь можете отложить выпивку с друзьями, потому что ваш начальник хочет пригласить вас выпить или неожиданно допоздна на работу. Вам нужно будет позаботиться о надлежащем уходе за детьми, но вы также можете обнаружить, что просто не хотите пропускать прием ванны и отход ко сну, и почему вы должны это делать?

Сью: Я настоятельно рекомендую поболтать с ваш босс, лишь бы дать себе душевное спокойствие. Вполне возможно, что у вашего начальника есть партнер, постоянно работающий дома, который не вернулся на работу, когда у них родились дети. Таким образом, они могут не иметь никакого представления о том, через что вам предстоит пройти. Это не значит, что они не могут сочувствовать. Если это так, им может потребоваться подтверждение от вас, что ваша карьера важна для вас, и они будут очень рады поддержать вас в этот период.

Кэтрин: С другой стороны, если у вас есть неприятный руководитель, не поддерживайте не тревожусь. На вашей стороне закон и ангелы, и вы пройдете через это. Вы должны быть решительны и ясны в отношении своих прав и обязанностей, и ни при каких обстоятельствах вы не должны чувствовать, что должны работать по 22 часа в день или браться за всю мусорную работу только для того, чтобы доказать свою ценность. Вы были ценны для компании до того, как забеременели, и по-прежнему ценны сейчас.

Сью: Вы стоите на пороге нового приключения. Тот, который вполне может включать недосыпание в определенные моменты и совершенно иной уровень занятости по сравнению с тем, что вы испытывали раньше. Будьте открыты для всех этих изменений и наслаждайтесь. Но вы не теряете старого себя. Все, что вы сделали в своей карьере, остается в силе, и новый опыт может изменить ваши приоритеты, особенно в краткосрочной перспективе, но будьте уверены, мир работы будет для вас после перерыва.

Кэтрин: Один. Женщина, с которой мы говорили для нашей книги «Стеклянная стена, стратегии успеха для женщин на работе и бизнес, который означает бизнес», прокомментировала, что она принесла извинения и была виновата, когда вернулась к работе после отпуска. Она сказала: «Я больше расслабляюсь, я более благодарна, когда у меня перерыв или мне дают шаг вперед». Вы не должны быть виноваты. Они нанимают вас, потому что вы делаете хорошую работу, и это не изменится, когда вы станете мамой.

Сью: Помните, что дети растут очень быстро, быть мамой годовалого - это не то, чтобы быть мамой. мама малыша, которая оченьотличается от того, чтобы быть мамой подросткового возраста. Итак, что бы ни принесли первые несколько месяцев после возвращения на работу, со временем они будут меняться. Удачи и наслаждайтесь.

комментариев

Добавить комментарий