Как и Билл Гейтс, генеральный директор Microsoft Сатья Наделла - книжный червь - вот его 3 лучших варианта
Когда в 2014 году Сатья Наделла был назначен генеральным директором Microsoft, его первым делом было дать своим заместителям задания для чтения. Стивен Брашир / Getty Images
2019 год не был удачным для американских технологических гигантов и их лидеров. Согласно голосам сотрудников, Google и Facebook впервые потеряли свой статус лучших мест для работы в Америке, в то время как их генеральные директора провели большую половину года в скандалах и спорах.
Но, казалось бы, общеотраслевые потрясения остановились на генеральном директоре Microsoft Сатье Наделле. В этом году этот скромный руководитель был назван одним из лучших генеральных директоров Comparably в 2019 году и человеком года по версии журнала Fortune - двумя желанными почетными знаками в ознаменование его пятилетнего пребывания у руля Microsoft.
СМОТРИ ТАКЖЕ: у президента Microsoft есть решение для спорных технических гигантов
Наделла во многом копирует своего предшественника и основателя Microsoft Билла Гейтса, особенно когда дело касается книг. По словам редактора Fast Company Гарри Маккракена, который брал интервью у Наделлы в штаб-квартире Microsoft в 2017 году, Наделла так любит читать, что его офис больше похож на соседский книжный магазин, чем на командный центр третьей по значимости компании на планете.
«Я прочитал несколько страниц здесь или несколько страниц там», - сказал Наделла в интервью. «Есть, конечно, несколько книг, которые вы читаете до конца. Но без книг я жить не могу ».
Маккракен охарактеризовал книжный вкус Наделлы как «эклектичный». Его коллекция включает в себя все, от классики Шекспира до Фридриха Ницше до современных журналистских работ. Но есть несколько специальных книг, которые, по словам Наделлы, сильно повлияли на его работу - некоторые даже стали обязательными к прочтению его старшими помощниками в Microsoft.
Ниже приведены три его лучших варианта, основанные на его интервью для СМИ и брифингах для прессы, которые помогут вам стать умным и успешным лидером, как и Наделла.
«Ненасильственное общение» Маршалла Розенберга. Amazon
Когда Наделла был назначен генеральным директором Microsoft в 2014 году, он сделал ненасильственное общение своим приоритетом, потребовав от своего высшего руководства прочитать книгу американского психолога Маршалла Розенберга. В книге подчеркивается важность ненасильственных эмоциональных качеств, таких как сострадание и эффективное общение, в управлении большой организацией. Поручение книги высшему руководству Microsoft рассматривалось как ключевой компонент плана Наделлы по коренному пересмотру напряженной и конфликтной культуры Microsoft в то время.
«Маленький Гиддинг» Т.С. Элиота. Amazon
На брифинге для прессы в марте 2014 года, одном из первых на посту генерального директора Microsoft, Наделла процитировал строчку из стихотворения Т.С. Элиота Литтл Гиддинг, чтобы подчеркнуть, что Microsoft еще многое предстоит изучить, хотя он и работал. в компании 22 года.
«Я думаю, что Т.С. Элиот лучше всего это уловил, когда сказал, что вы никогда не должны прекращать исследования, и в конце всех исследований вы прибываете туда, откуда начали, и впервые узнаете это место», - сказал Наделла. «И для меня это было более верно, чем когда-либо прежде».
«Мышление» Кэрол Двек. Amazon
Психолог из Стэнфорда Кэрол Двек наиболее известна тем, что представила теорию «установка на данность и установка на рост» в кругу менеджеров.
Наделла сказал, что книга глубоко повлияла на его стиль управления. Он даже консультировался с автором при составлении руководства для нового сотрудника, когда впервые стал генеральным директором. «Нам нужна была культура, которая позволяла бы нам постоянно обновляться и обновляться», - сказал Наделла в интервью Fast Company.
Книга также является фаворитом Билла Гейтса. «Посредством четких исследований и увлекательного письма Двек показывает, как наши представления о наших способностях оказывают огромное влияние на то, как мы учимся и какие пути мы выбираем в жизни», - написал Гейтс в обзоре книги 2015 года.
комментариев