Лучшие ответы на вопрос «Почему я должен вас нанять?»
(Фото: Pexels)
Эта статья изначально появилась на Quora: Каковы лучшие ответы на вопрос «Почему я должен вас нанять»?
Большинство людей ответят на этот вопрос, рассказав о своем опыте или образовании, и добавят такие описания, как «трудолюбивый, лояльный, руководитель группы» и т. Д. ЭТО НЕПРАВИЛЬНО.
Вы всегда должны отвечать, что вы сделаете для улучшения компании. Какие у вас есть идеи, которые улучшат жизнь вашего интервьюера? Ведите с этим.
Зачем? Потому что вы продаете себя (не поймите неправильно) и хотите использовать для этого проверенные и эффективные стратегии продаж / копирайтинга. В последнее время я изучаю копирайтинг, и одно из правил номер один копирайтинга - всегда говорить о преимуществах, а не о возможностях.
В этой ситуации то, что вы сделаете, чтобы улучшить эту компанию и улучшить жизнь человека, который берет у вас собеседование, будет для него выгодой.
Ваш фон / опыт / образование - это всего лишь особенности, которые поддерживают вашу пользу для компании. Возможности, возможно, подтолкнули вас к собеседованию, но преимущества принесут вам работу.
Ваша выгода для компании - это то, что вас устроит. Поэтому всегда отвечайте на этот вопрос в первую очередь с указанием преимуществ, а затем о функциях, только если они актуальны.
Для ясности, вот список преимуществ и возможностей для собеседования.
Льготы:
Особенности:
Тенденция, которую вы должны здесь видеть, заключается в том, что преимущества - это то, что вы собираетесь делать, чтобы улучшить жизнь человека / компании, которые проводят с вами собеседование, а особенности - это то, что из вашего прошлого опыта делает вас подходящим для этой роли.
Очень легко полагаться на свою предыдущую квалификацию только при собеседовании на новую должность, не стоит. Выделитесь, предоставив им преимущества, которые являются реальными причинами для вас, и если вы сможете использовать эти преимущества лучше, чем все остальные, проходящие собеседование, вы получите работу.
Ссылки по теме:
Какие самые лучшие ответы на вопросы «Продайте мне этот бумажный стаканчик» или «Продайте мне эту ручку / карандаш» на собеседовании? Какой самый ценный урок вы усвоили в своей профессиональной жизни? Как вы определяете успех?
Том Салливан пишет для своего блога TomSullivanSite.com и участвует в Quora. Вы также можете подписаться на Quora в Twitter, Facebook и Google+.
комментариев